"Một năm học thành công không bắt đầu từ tiếng trống khai trường, mà bắt đầu từ sự chuẩn bị nghiêm túc của cả một đội ngũ giáo dục." Đó cũng là tinh thần xuyên suốt trong chuỗi hoạt động khởi động năm học mới tại Trường Tiểu học và THCS UNIGO.
Vừa qua, UNIGO đã tổ chức Họp Hội đồng toàn trường tháng 7 với sự tham gia của toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường. Chương trình không chỉ đánh dấu thời điểm chính thức khởi động năm học 2026-2027 mà còn thể hiện quyết tâm đổi mới, đồng lòng và sẵn sàng bứt phá của tập thể sư phạm.
Tại buổi họp, nhà trường đã cùng nhìn lại những kết quả nổi bật của Câu lạc bộ Hè UNIGO 2026 và công tác chăm sóc học sinh trong dịp hè; đồng thời cập nhật các thông tư, công văn mới của ngành Giáo dục, triển khai kế hoạch chuyên môn, công tác truyền thông - tuyển sinh cũng như các nhiệm vụ trọng tâm của năm học mới.
Đây cũng là dịp UNIGO chào đón những thành viên mới gia nhập đại gia đình nhà trường, tiếp tục kiện toàn đội ngũ và bổ sung nguồn lực chất lượng, tạo nền tảng vững chắc cho những mục tiêu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Một trong những nội dung được đặc biệt chú trọng tại buổi họp là phiên trao đổi giữa Ban Lãnh đạo với cán bộ, giáo viên, nhân viên. Những ý kiến đóng góp, đề xuất, tâm tư và nguyện vọng được chia sẻ cởi mở, thẳng thắn, góp phần tháo gỡ những khó khăn trong quá trình triển khai công việc, đồng thời tạo sự thống nhất trong tư duy, hành động và định hướng phát triển của toàn trường.
Nối tiếp Họp Hội đồng, toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên UNIGO tiếp tục tham gia Hội thảo "Đề xuất mục tiêu, kế hoạch và giải pháp năm học 2026-2027" - một hoạt động quan trọng trong chuỗi chương trình chuẩn bị cho năm học mới.
Tại hội thảo, 7 tổ, phòng ban đã cùng phân tích thực trạng hoạt động theo mô hình SWOT, nhìn nhận rõ những điểm mạnh cần phát huy, những hạn chế cần khắc phục, đồng thời nhận diện cơ hội và thách thức trong bối cảnh giáo dục đang không ngừng đổi mới.
Từ những phân tích thực tiễn, mỗi tổ, phòng ban đã xây dựng mục tiêu, đề xuất kế hoạch và giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công việc, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển chung của nhà trường trong năm học 2026-2027.
Không khí hội thảo diễn ra sôi nổi với nhiều ý tưởng mới, nhiều góc nhìn đa chiều và những trao đổi mang tính xây dựng. Tinh thần chủ động đổi mới, trách nhiệm và khát vọng phát triển được thể hiện rõ qua từng phần trình bày, từng ý kiến đóng góp của các thành viên.
Ban Lãnh đạo nhà trường cũng trực tiếp lắng nghe, trao đổi và định hướng để các kế hoạch được hoàn thiện theo hướng sát với thực tiễn, có tính khả thi cao và tạo ra giá trị lâu dài cho hoạt động giáo dục.
Tại UNIGO, đổi mới không chỉ được thể hiện ở chương trình học, phương pháp giảng dạy hay việc đưa các môn học mới vào nhà trường, mà còn bắt đầu từ chính đội ngũ những người làm giáo dục.
Việc thường xuyên tổ chức các hoạt động họp chuyên môn, hội thảo, chia sẻ kinh nghiệm và xây dựng kế hoạch phát triển đã trở thành một phần trong văn hóa làm việc của UNIGO. Đây không chỉ là cơ hội để đội ngũ cùng nhìn lại chặng đường đã qua mà còn là nền tảng để thống nhất mục tiêu, tăng cường sự gắn kết và không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục.
Với sự chuẩn bị toàn diện về con người, chuyên môn và chiến lược phát triển, Trường Tiểu học và THCS UNIGO đã sẵn sàng bước vào năm học 2026-2027 bằng tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm, tiếp tục kiến tạo một môi trường học tập hạnh phúc, hiện đại, giàu trải nghiệm, nơi mỗi học sinh được phát triển toàn diện và vững vàng trên hành trình trở thành những công dân toàn cầu mang bản sắc Việt.
